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苏宁易购创始人张近东辞去董事长,改任名誉董事长

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摘要:7月12日晚间,苏宁易购公告称,苏宁易购创始人张近东向董事会提出辞任苏宁易购董事长一职。

7月12日晚间,苏宁易购公告称,苏宁易购创始人张近东向董事会提出辞任苏宁易购董事长一职。公告称,董事孙为民提出辞去公司副董事长、董事任职,孟祥胜提出辞去公司董事任职。

与此同时,江苏新新零售创新基金二期(有限合伙)已于7月9日完成公司 16.96%的股份受让手续,新新零售基金二期提名了冼汉迪、曹群为公司第七届董事会非独立董事候选人。

此外,苏宁易购股东淘宝(中国)软件有限公司提名黄明端为公司非独立董事候选人。

苏宁易购当天召开的董事会会议决议公告,公司审议通过了黄明端、冼汉迪、曹群、张康阳为公司非独立董事候选人,该议案目前仍需提交公司2021年第四次临时股东大会审议。

另据公告显示,董事会一致同意聘任张近东为公司名誉董事长。张近东向员工发送了一封公开信,表达了对苏宁未来的希望和信心。

以下为员工信全文:

坚定信心 奋力前行

——致全体员工的公开信

苏宁易购各位同仁:

回想创业历程,30多年前,我从南京宁海路一家200平米的小店开始了创业之路,生逢改革开放的伟大时代,随着一批批志趣相投、有为担当的年轻人加入,苏宁从南京到全国,从线下到线上,从小门店到世 界500强,个人创业的苏宁,成长为了员工团队创业、行业协同创业的社会企业。回看创业路,苏宁的发展,得益于时代,更得益于一代又一 代苏宁人的风雨同舟、不断革新。

零售是一场没有终点的马拉松,未来很远。过去十年里,我一直在考虑这一问题,我认为这离不开持续领先的经营模式,更加现代化的治理机制,以及一批又一批年轻人才的持续涌现,事实上,苏宁也一直在向着这一目标迈进。面对行业的剧烈变化,我们率先打造了行业领先的智慧零售模式;面对现代化的企业治理机制,随着近期战略引资工作的完成,苏宁易购的治理结构变得更加的开放和多元;面对年轻人才的培养,在集团 25 周年时,我们提出要大胆任用85后、90后为代表的年轻干部,在集团30周年时,我们提出要迈向“全员创业”的新阶段,如今一批 又一批的年轻干部成长、成熟,已经成为企业的中流砥柱,所以今天我选择了更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务, 只担任名誉董事长。

前路浩浩荡荡,万事尽可期待。经过30多年的积淀,苏宁易购已犹如一条奔腾不息的河流,滚滚向前。面向未来,苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心,当前所做的每一次调整与改变, 都是为了让苏宁易购发展得更好,接下来,要坚定地推进智慧零售的落地深化,不断地将苏宁易购发扬光大;要持续推动更多精兵良将的涌现, 团队是苏宁最大的财富,长江后浪推前浪,苏宁要走得更远,必须要有更多的后浪涌现,去走上前线,去发光,去照亮前路,要大胆地吸收引 进更多的外部优秀人才,取长补短、兼容并包;要用更加开放的心态去拥抱未来,苏宁本来就身处高度开放的行业,是一家高度社会化的企业 ,连接着十万多家合作伙伴,服务着千家万户,未来要推动苏宁易购从开放走向更加开放,持续强化社会化企业的发展定位,持续打造更开放的治理架构,积极支持新管理团队各项工作的开展。

各位苏宁易购同仁,大家永远是相亲相爱的一家人,在追逐梦想的道路上,我们永远同行。未来的日子里,作为苏宁易购的名誉董事长,我将继续与大家并肩作战,我相信,随着更多的产业资本、行业智库的进驻,苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。

心之所向,行则必至,苏宁易购,加油!

张近东

二〇二一年七月十二日

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