日本百货公司LUMINE引入感谢与赞扬员工的“Unipos”可视化机制

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提供能够改变文化、激发人和组织能力的Web服务“Unipos”的Unipos公司于10月19日宣布，LUMINE自10月起引入了“Unipos”。

Unipos是一种在公司内部对“良好行为”进行可视化的机制，通过向表现良好的员工发送感谢和赞扬信息以及少量奖金（同事奖金）。目前已有370多家公司引入了Unipos，致力于改革组织文化。

LUMINE秉承“the Life Value Presenter - 预见顾客想法之先，满足期望之上。”的理念和“以自我方式创新”（わたしらしくをあたらしく）的企业信息。

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为了实现“LUMINE理念”，LUMINE认为首先需要在公司内部创造一种互相感谢和赞扬、相互提高的文化，并因此采用了“Unipos”。为了促进整个公司的融入，将制度命名为结合LUMINE和Unipos的原创名称“Lumipos（ルミポス）”。

LUMINE的代表执行董事总裁表輝幸表示：“我们的使命是呈现生活价值。为了向店员和顾客提供生活价值，我们自己也需要创造一个愉快和积极的工作文化。由此产生的价值会使顾客快乐，最终也会让员工自己感到幸福。这是我们面对日常工作的理念。”

“为了实现LUMINE的企业信息‘以自我方式创新’，首先需要员工自己打磨个性。员工本身通过扩展自己的优势和特色来拓宽可能性，这最终会带来员工和顾客的幸福。我们认为Unipos是创造这种积极循环的最佳机制。”

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