佛山创产推出首期“创意人才职通车” 打造25H人才公园

当下年轻人找工作，除了投简历、找内推，参加线下招聘也是一种途径，甚至在逛街娱乐的同时，还能找到心水的工作。

5月26日，因25H说媒大赛爆火的佛山创意产业园，正式推出“25H人才公园”战略栏目“创意人才职通车”，跳出传统的招聘思维，以招聘真人秀的方式，搭建人才与企业之间的平等交流，让更多人才在茫茫信息海洋中被挖掘，破解“求职难”“招工难”的就业结构性矛盾，为稳就业这个最大民生提供助力。

*“创意人才职通车”活动现场

记者在现场获悉，佛山创意产业园作为第一期招聘雇主，现场发布100个岗位，董事长邱代伦亲自上场招聘，并开启全平台直播，向全球创意人才抛出橄榄枝，在吃喝玩乐中快乐和成长，真正践行知行合一的成长理念。

边逛街还能边找工作？佛山“25H人才公园”来了

“来创产，有爱情，更有面包。欢迎来到我们创产创意人才职通车第一期的活动现场”，夜幕降临，耀眼灯光聚焦佛山创意产业园3D舞台，吸引来往休闲度假的市民游客们纷纷驻足，往常说媒相亲寻找爱情的舞台，又化身招聘面试的找工作平台。

活动伊始，佛山创意产业园董事长邱代伦亲自登台，为线上线下观众介绍活动背后的意义，以及“25H人才公园”打造的理念和初衷，他表示，天伦创产集团将以佛山创意产业园为样板，在全国进行轻资产复制，成为以禅城为总部的天伦成长中心、第五代商业运中心运营商，需要大量创意人才加入。

*佛山创意产业园董事长邱代伦介绍活动背景

据悉，佛山创意产业园作为全国网红文商旅步行街区，具有国家级夜间文化和旅游消费集聚区、国家级科技企业孵化器、国家级众创空间等众多称号，日均线下客流7万人次，日均线上曝光量1000万次，堪称佛山商业流量天花板。

紧接着，佛山创意产业园人力资源总监现场发布招聘岗位以及任职要求，包括董事长助理、产品经理、媒体总监、招商总监、工程经理、活动策划主管等，从中高管、普通员工到兼职、实习生等岗位，文科、工科均有覆盖，超50%岗位为全职，无论职场小白还是精英高手都有选择。

待所有岗位发布后，线下围观人群躁动不已，纷纷举手示意上台挑战，线上也是同样热烈回应。信心满满的候选人陆续登上舞台，经过一番简短的自我介绍，与邱代伦董事长展开面对面问答。

*佛山创意产业园董事长邱代伦现场招聘

围绕过往业绩、职业梦想和创造力解读，邱代伦向每个候选人发问，候选人针对公司发展前景、晋升空间等问题，同时向邱代伦提问，这种互动式、情景式、沉浸式线下招聘舞台，堪称大型的职场招聘真人秀。记者获悉，登上舞台的候选人，无论台上回答如何，均可以获得佛山创意产业园面试的机会。

让招聘成为开放的日常，贯彻知行合一成长之路

天伦创产集团相关负责人表示，佛山创意产业园是城市成长中心，也是25H快乐智造厂，其中包括25H爱情公园、25H儿童公园、25H人才公园等产品，创意人才招聘是佛山创意产业园打造25H人才公园的重要内容，也是把创产打造成为创意的生产、推广、展示、交流、交易平台不可缺少的关键一环。

*“创意人才职通车”活动现场围观客流

当前，就业市场面临着结构性矛盾，年轻人普遍反映找工作难，用人单位又苦于找不到合适的人才，供需之间出现较大的信息差。佛山创意产业园依托庞大的年轻客流，推出“创意人才职通车”，一方面是为园区业务升级挖掘具有创造力的人才，另一方面也是解决当下就业市场供需不匹配的问题。

除此之外，天伦创产集团相关负责人介绍，在线下舞台招聘人才，让招聘面试这项私密、单向的工作，成为开放式的日常，逛街吃饭的时候顺便把工作找了，相较于以往的线上投递、线下面试等传统的求职方式更加赋予了活力与激情，将原本颇具压力和严肃的一件事，变得更有趣味、更松弛。

*“创意人才职通车”活动现场

如今商业市场，情绪价值贯穿于品牌和消费者的所有触点中。作为第五代商业中心全国首个样板，佛山创意产业园紧抓精神文化消费趋势，把在地心学文化和商业实践融合，淬炼知行合一的成长心学文化，让人们在吃喝玩乐游购娱学创中快乐成长。

据统计，短短半小时内，佛山创意产业园第一期创意人才职通车，累计吸引线上线下100多人报名，报名人数还在持续增加中。从现场观众和线上网友的反馈可以看出，与石沉大海的传统投递简历的方式相比，这种创意招人的方式更受年轻人喜爱。

未来，佛山创意产业园将携手更多园区商家、禅城“聚光灯计划”企业，以及第三方招聘网站，共创更有参与性的招聘节目，打破求职者与招聘单位的沟通壁垒，让佛山创意产业园成为创意人才聚集的大本营，同时从日常出发践行知行合一，让创意成为一种生活态度，招聘面试也不止停留在格子间。