TOPSPORTS滔搏荣获年度可持续革新品牌

2024年，中国商业地产处在动荡周期中的复苏阶段。在这个全新周期，我们聚焦经济发展新势、消费新势、运营新势、潮流新势、科技新势......在一股股新势中，探寻打开商业新局的经验与密钥。

聚新势，开新局。12月18日，由赢商网主办的“2024赢商网大会暨赢商网百强榜研究成果发布”活动在上海虹桥绿地铂瑞酒店成功举办！此次大会设置了主题演讲、高端对话、「赢商网百强榜」榜单发布、2024年度中国购物中心百支优秀运营项目团队颁奖仪式、「金鼎奖」颁奖盛典等环节，旨在对本年度行业发展成果进行回顾与总结，以及对未来趋势展开深入分析与前瞻性预测，也表彰那些在中国商业地产领域勇于创新、追求卓越的企业、项目、品牌和优秀人物。

本次大会，TOPSPORTS滔搏（以下简称：滔搏）荣获“年度可持续革新品牌”奖项。

​滔搏是中国领先的运动零售运营商，在中国各个城市的商圈进行了广泛且深度下沉的布局，直营门店覆盖全国1-7线的300多个城市。自1999年成立以来，滔搏一直走在商业零售领域的前沿，是持续探索零售创新、保持长期发展活力的业内标杆。同时，滔搏也是绿色可持续革新领域的佼佼者。

近期，国际权威指数机构摩根士丹利资本国际公司（英文简称“MSCI”）公布最新ESG评级结果，滔搏的ESG评级连升两级至AA级，为首家荣获AA级的中国体育用品企业。MSCI ESG评级是全球知名ESG评价体系之一，其评级结果被广泛应用于全球投资者的投资决策中，此次评级提升充分体现了滔搏可持续发展实践和ESG体系化管理水平的领先性。

自2004年联合国在《Who Cares Wins》报告中提出ESG（Environmental-环境，Social-社会，Governance-公司治理）概念后，ESG理念逐渐成为在全球范围受到广泛认同的价值理念与投资指引。同时，ESG与国家“双碳”目标高度契合，是衡量企业可持续高质量发展水平的重要参照系。自2021年以来，中国企业在ESG领域取得了多维度的进步。践行可持续发展理念，不断提升ESG实践管理水平，成为中国企业的“必答题”。

在“双碳”背景下，近年来，滔搏持续加强ESG顶层设计，不断完善ESG管理体系与工作机制。基于自身承上启下的业务角色，滔搏以“通过可持续生态共筑与价值共赢，成为绿色消费的推动者和引领者”为ESG愿景，在注重公司绿色发展的同时，与产业链上下游合作伙伴密切合作，从“TOP采购与协作”“TOP消费与生活”“TOP管治与责任”三个方面持续推进ESG战略，深化可持续、高质量发展，不断提升ESG建设水平。

根据滔搏2023/24财年ESG报告，滔搏的温室气体总排放量同比减少583.0吨二氧化碳当量，能耗总量同比下降10.3%、用水量同比下降8.4%、废弃物产生量同比下降6.2%。同时，滔搏制定了《供应商行为准则》，以完善对产业链上下游的可持续监管，在节能降耗、废弃物管理、气候变化应对等方面做出具体倡议，细化供应商准入与评估标准，携手合作伙伴践行负责任采购。财年内，滔搏向超过50%的品牌合作伙伴采购了环保相关产品。滔搏的品牌合作伙伴或其所在集团，超过70%已设立碳减排目标，超过50%已设立至2050年的碳中和目标。

面向消费者，滔搏打造了“GREENBOX绿盒子”公益IP，推出“滔搏绿色再生计划”“滔搏绿色循环商店”以及会员绿色出行等各类环保低碳活动，向超8000万滔搏用户传递绿色消费、低碳生活的理念。“滔搏绿色再生计划”基于门店场景，开展旧衣回收活动。活动覆盖北京、上海、深圳、武汉、长沙、青岛、哈尔滨等全国多个城市的滔搏门店，得到了广大消费者的热烈响应和积极参与，累计回收旧衣超620千克。“滔搏绿色循环商店”则通过滔搏App、小程序、社交媒体矩阵等线上渠道进行主题宣传，对使用环保材料的鞋履、服饰进行集中介绍，提升消费者对绿色低碳产品的认知，让绿色消费被更广泛地认知、传播和践行。

在上市公司管治责任层面，滔搏持续注重员工的个人成长与发展，为员工提供健康安全的办公环境，系统的考核和培训体系，以及公正透明、具有竞争力的薪酬和激励体系，鼓励不同背景、不同观点的员工相互学习、交流，不断提升自我，实现职业梦想。同时，滔搏还参考联合国可持续发展目标（SDGs）及国际劳工组织（ILO）的基本公约发布了《员工权益政策》，涵盖员工权益的多个重要方面，致力于保障每一位员工的权益与福利，实现公司与员工的共同成长。

下阶段，滔搏将乘势而上，以可持续高质量发展为目标和驱动力，持续探索适合自身的ESG治理体系，总结和推广有效的ESG实践管理经验，发挥先锋引领作用，带动供应链上下游共建共享绿色生态，共同推进ESG发展。