聚焦多元创新与人才培养，H&M荣获三项雇主品牌大奖

近日，H&M凭借其在雇主品牌的卓越表现荣获2024年雇主品牌创意大赛——最佳品牌传播奖和最佳校园项目奖，同时在2024中国人力资源Venus大奖评选中斩获校园招聘卓越实践奖。这些荣誉不仅是对H&M在品牌传播、人才培养和校园招聘领域卓越表现的认可，更是对其长期以来坚持多元发展和人才培养承诺的肯定。H&M始终致力于推动整个时尚行业朝可持续的方向发展，通过创新的品牌传播及人才培养项目，为中国时尚事业的发展注入鲜活动能。

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H&M荣获2024年雇主品牌创意大赛——最佳品牌传播奖和最佳校园项目奖：创意与活力并存，全方位展示雇主品牌形象

雇主品牌创意大赛由领先的雇主品牌研究机构雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）发起，历经启动、报名、遴选调研、奖项确定等4个阶段，历时7个月，最终，H&M凭借其独具创新的品牌传播项目和充满活力校园合作项目于576家国内外知名企业，1727项雇主品牌创意作品的角逐中脱颖而出，荣获最佳品牌传播奖和最佳校园项目奖双项大奖。

2024年，H&M发起雇主品牌焕新传播项目，并取得了巨大成功，通过号召内部员工参与到趣味竞赛活动中，让每位员工都成为H&M代言人，成功推动了H&M品牌新形象从员工到候选人、从国外到国内社交平台的广泛传播。员工互动活动“时尚时刻大赛“共吸引了超过2000名员工踊跃报名；小红书相关话题#HM时尚时刻阅读量高达11.6万次。通过不断创新传播形式，拓展传播渠道，H&M全方位展示其独特的雇主品牌形象，进一步提升了雇主品牌的知名度和美誉度，加强每一位员工对品牌的了解和认同，激发他们的归属感和自豪感，并吸引更多外部候选人加入公司，公司也将获得更大的发展机遇。

雇主品牌创意大赛-最佳品牌传播奖

同时，作为全球化时尚品牌，H&M高度重视校园人才的培养和发展，与全国各大高校保持紧密合作。通过理论指导、设计大赛、门店实操和公司实习等多种形式，为学生提供丰富的学习和实践机会，发掘并鼓励时尚创新和可持续时尚人才的发展。自进入中国市场的这17年以来，H&M的校园项目在35个城市的校园内成功举办了近300场活动，吸引了超过50,000名参与者。这些数字不仅展示了H&M在校园中的广泛影响力，也反映了我们对年轻才俊的吸引力和对时尚教育的承诺，以及对可持续时尚的重视和努力。H&M旨在通过校企双方的紧密合作与交流，为热爱时尚和喜欢零售运营管理的青年学生提供平台与机会，与学校共同培养时尚业人才与零售业精英，为时尚行业培养和输送优秀人才。

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雇主品牌创意大赛-最佳校园项目奖

H&M荣获2024中国人力资源Venus大奖校园招聘卓越实践奖：创新招聘活动，吸引优秀年轻人才加入

2024年中国人力资源Venus大奖由用友大易携手HR SPACE共同主办，评审委员会汇聚了用友大易人才研究院、中国人力资源开发研究会智能分会、业界知名的咨询公司、顶尖学府以及具备丰富人力资源管理经验的行业专家。以中国数智招聘创新奖项为定位，致力于遴选拥有卓越实践及创新应用的企业。本次评选前期由组委会初筛审核，后由评选委员进行线上审核及线下终审并采用排序复选制评选规则评定获奖名单。最终，H&M凭借其创新的校园招聘策略和卓越的校招体验荣获2024中国人力资源Venus大奖——校园招聘卓越实践奖。

2024年，H&M在10个城市联合16所大学举办了19场丰富多彩且形式多样的校园活动，包括主题路演、专题讲座、穿搭竞赛、可持续时尚设计大赛等。通过这些创意校园活动，共吸引了超过2400名学生的积极参与，收到了超过3500份充满潜力的候选人申请。通过这些创新的校园招聘活动，不仅向候选人们展示了一个富有创意与活力的企业形象，传递了H&M多元包容的企业文化和价值观，同时也吸引了众多优秀毕业生加入H&M，为公司注入了新鲜血液。

Venus中国人力资源大奖-2024校园招聘卓越实践奖

H&M始终秉持“以可持续的方式和优惠的价格提供时尚与品质“的品牌理念，充分发挥员工的主人翁精神，致力于打造一个充满创意与活力的工作环境，让每一位员工都能感受到企业的关怀与支持。此次H&M荣获2024年雇主品牌创意大赛双奖及2024中国人力资源Venus大奖不仅是对H&M雇主品牌举措的肯定，更是对未来发展的激励。H&M将持续改进和创新，在雇主品牌和人力资源领域不断追求卓越，并期待在未来的日子里，与更多的高校和合作伙伴携手，共同探索人才培养和雇主品牌建设的无限可能，为时尚行业的发展贡献更多的智慧和力量。