求职简历：20+年企业管理经验，寻求超市行业高管职务

求职者20多年的企业管理实操经验（14年超市管理经验+8年购物广场管理经验+2年电商创业经验），希望就职于超市行业，集团高管或区域负责人相关职务。

以下是个人简历信息：

个人简历

个人基本信息

姓名：余涛   性别：男 出生日期:1976年4月  

现住址：四川成都  政治面貌：群众  民族：汉  婚姻状况：已婚  

现工作所在地：四川成都

第一学历：本科  工作年限:26年

移动电话：15102859888 电子邮箱：tony418@qq.com

自我评价

20多年的企业管理实操经验（14年超市管理经验+8年购物广场管理经验+2年电商创业经验）：

1、有新店拓展/旧店改造/区域多店运营经验，熟悉租赁谈判、招商、营运全过程；

1、有较强的商业意识，以结果为导向，理性思维；

2、有较强的领导力和团队凝聚力，善于用人之长；

3、有较强的沟通协调能力，寻找各种资源来解决问题。

4、学习能力强，希望接触新鲜事物。

求职意向

连锁超市企业，期望从事集团/区域高管或拓展/选址负责人

期望工作地点：成都、深圳

期望年薪:面谈

工作经历

企业名称: 四川枫之炫园艺有限公司（电商公司）

开始时间：2023年10月

结束时间：2025年7月

所在部门：总经办

职位名称: 总经理

下属人数：20人

工作职责：

1、与人合伙，投资创办公司，董事兼公司总经理，负责公司整体发展规划

2、负责公司整体销售和运营

工作业绩：

1、在农村公司的种植基地，从头组建公司架构，招聘人员，搭建直播间，于抖音、视频号、小红书开设多个账号和店铺，开展直播带货，销售公司产品；

2、直播带货销售公司种植的枫树，各种尝试在多个平台通过短视频自然引流，逐步打开局面，实现公司整体营利。

企业名称: 万达商管集团

开始时间：2018年7月

结束时间: 2023年6月

职位名称: 广场总经理（成都金堂、成都金牛万达广场）

下属人数：60-90人

工作职责：

负责项目全面工作

工作业绩：

1、3年时间把成都金堂万达广场从一个D类场（全国困难广场）做到B类场；培养出37个管理人员，包括广场总经理、副总经理、经理、主管，满足项目和兄弟广场人才需求；

2、在成都金牛万达广场最困难时接手，重新过渡到稳定期。

企业名称: 宝龙商业集团有限公司

开始时间：2017年9月

结束时间: 2018年7月

职位名称: 华北区域营运总监、江苏镇江、重庆合川宝龙广场总经理

下属人数：6-70人

工作职责：

1、负责华北区域12个项目的运营管理，兼管招商

2、负责江苏镇江、重庆合川宝龙广场全面工作

工作业绩：

1、先后担任重庆合川、江苏镇江宝龙广场总经理、华北区域运营总监；

2、梳理制定、规范华北区域各广场的运营流程，梳理广场招调计划，相关招商工作全面提速；

3、2017年9月到任合川宝龙广场，经过4个月的努力管控，从接手时各项年终指标完成预估有缺口到年终实际超额完成所有财务指标。

企业名称: 万达商管集团

开始时间：2015年5月

结束时间: 2017年2月

职位名称: 海口秀英万达广场总经理

下属人数：90人

工作职责：

负责项目全面工作

工作业绩：

海口万达广场是万达商管集团进军海南市场的第一座万达广场。项目解读、团队组建、商户资源等所有工作一切从零开始。我带领团队激情工作，用13个月的时间，于2016年12月按时满铺开业。开业后迅速稳场，在同年开业的海口多个商业项目中取得了良好的业绩和品牌。

企业名称: 麦德龙现购自运有限公司

开始时间：2005年1月

结束时间: 2015年5月

职位名称: 广东江门、深圳罗湖、深圳宝安商场总经理

下属人数：60人

工作职责：

负责项目全面工作

工作业绩：

1、10年时间先后在三家麦德龙商场工作：深圳罗湖、深圳宝安、江门新会，筹备期和运营期都经历过；

2、从非食品、生鲜做到客户开发部，从国内培养到德国总部学习，从经理做到总经理。

企业名称:家乐福深圳梅林店

开始时间：2001年1月

结束时间：2005年1月

职位名称：销售部门主管（家用品、文化用品、冻品奶制品）

企业名称:深圳三九汽车发展有限公司

开始时间：1999年7月

结束时间：2001年1月

职位名称：销售员

教育经历

学校:四川大学

开始时间:1995年9月

结束时间:1999年7月

专业:市场营销

学历:本科

招生方式:统招

学习方式：全日制